Czy
chcielibyście bawić się w pracy? A może iść pograć w siatkówkę? Albo pójść na
siłownie? Tak, jest to możliwe, właśnie tak wygląda praca w Google. Nie bez
przyczyny są uznawani za najlepszego pracodawcę na świecie. Wybudowali kompleks
budynków na dla swoich pracowników pod nazwą Googleplex. Jest to połączenie
korporacyjnego kampusu ze studencką fantazją. Niesamowite i innowacyjne
przedsięwzięcie, dające nieograniczone możliwości rozwoju, ale także zabawy i
relaksu.
Każdy pracownik ma do dyspozycji:
- 4 Siłownie,
- 2 Baseny,
- Boiska do siatkówki i piłki nożnej.
- Bilard
- Stół do Tenisa Stołowego
- Xbox 360
- Rowery
- Hulajnogi
- i wiele innych
Po wysiłku fizycznym oczywiście trzeba coś zjeść,
tylko jak się dostać do jadalni która jest na dole? Można skorzystać ze
schodów, ale po co jak mamy do dyspozycji rurę strażacką i zjeżdżalnie :D, ah
co za praca. Posiłki przygotowują najlepsi kucharze, wykwintne potrawy z całego
świata gwarantują zadowolenie pracowników. Po jedzeniu przydała by się drzemka,
specjalnie zaprojektowane tuby w których jest puszczona muzyka relaksacyjna
umożliwiają krótki sen. Teraz pora się trochę przewietrzyć, w Googleplex jest
mnóstwo parków w których można spacerować do woli. Mamy też do dyspozycji auto,
oczywiście nie zwykłe, bo na prąd, ładowane bateriami słonecznymi, których w
kampusie znajduje kilkaset.
W Google
panuje atmosfera otwartości, zabawy, innowacyjności. Tu nic nie jest
„normalne”, wszystko w jakiś sposób odbiega od zwykłego miejsca pracy. Ludzie
są bardzo kreatywni, a ich projekty innowacyjne na skale światową. Jest to
właśnie spowodowane świetną atmosferą, odnajdywanie i rozwijaniem talentów
pracowników. Wszyscy są dla siebie mili, przyjaźni, widać potem tego efekty.
Nikt nie
lubi cały czas robić to co mu każą dlatego zastosowali na swoich pracownikach
taki model: 70% czasu pracy poświęcają na zadania, które są im narzucone, 20% na
swoje projekty związane z Google, a w pozostałych 10 % mogą robić co chcą np.
czytać książkę, albo tworzyć coś dla siebie. Przez właśnie poszanowanie
pracowników oraz współpracę zyskują niesamowite korzyści i są postrzegani jako
bardzo etyczne i świetnie prosperująca korporacja, która odbiega od schematu
wykorzystywania ludzi i karaniu ich za błędy. Pracownicy mogą tam rozwijać swoje pasje i zainteresowania, dlatego jest to jedna z najlepszych miejsc pracy na świecie. Kto więc nie chciałby tam wykonywać swojego zawodu? Czy uważacie, że taka kultura organizacji jest możliwa w Polsce? I
dlaczego?
(Radziej)
Idea połączenia pracy z rozrywką jest znakomitym pomysłem. Możliwość korzystania z siłowni, basenów oraz sal gimnastycznych w połączeniu ze zdrowymi posiłkami pozwoli zachować pracownikom kondycje fizyczną, a co za tym idzie również kondycje psychiczna. Wypoczęci, zrelaksowani oraz zadowoleni pracownicy będą znacznie bardziej wydajni, a wykonana przez nich praca będzie dużo bardziej efektywna.
OdpowiedzUsuńOczywiście nie sposób zanegować walory pracy w takich warunkach. Z pewnością zwiększają one kreatywność pracowników i pozwalają im na większą swobodę działania. Jednak Google jest spółką z ugruntowaną, niezagrożoną pozycją na rynku, jej władze mogą więc inwestować w kreatywność pracowników.
OdpowiedzUsuńObawiam się, że większość korporacji, a tym bardziej naszych rodzimych, nie słynących ani z innowacyjności ani tym bardziej z monopolu na światowym rynku, nie będzie skłonna tak inwestować w swój rozwój.
Dla zwykłej korporacyjnej codzienności rywalizacji takie rozwiązanie mogłoby wręcz być szkodliwe. Rozluźnienie w pracy zmniejszało by efektywność, a pracownicy, miast kreatywnie spędzać powierzony im czas, spędzaliby go na surfowaniu po internecie i oglądaniu seriali.
Oczywiście masz rację Jack, że w takim stopniu to na razie nie przejdzie w Polsce, ale rozwój pracowników poprzez danie im chociaż trochę wolnej ręki, przy odpowiednim rozwoju może okazać się zbawienne. Zredukować stres i zwiększyć efektywność. Właśnie dlatego te rozrywki powinny rozwijać np. w Apple oglądają bajki przez 30 min by być bardziej kreatywnym. Trzeba to oczywiście zaplanować i kontrolować, ale zmiany są konieczne i powinniśmy promować takie zachowania
UsuńGoogle nie jest jedyną korporacją której pracownicy mają do dyspozycji takie udogodnienia.
OdpowiedzUsuńPracownicy McDonald's także mają dostęp do posiłków i zjeżdżalni, oraz mogą innowacyjnie smażyć frytki...
Pewnie tak, w McDonald's trochę inaczej to wygląda, nie zawsze szanuje się aż tak bardzo pracownika i raczej trudno jest wyczuć atmosferę kreatywności, może jest to spowodowane trochę branżą, ale na pewno też kulturą organizacji
UsuńTen komentarz został usunięty przez autora.
OdpowiedzUsuń